Η Abbott «μετατοπίζει» τους οικονομικούς πόρους της στις Η.Π.Α. και απολύει 175 αντιπροσώπους πωλήσεων

Η φαρμακευτική εταιρεία Abbott απέλυσε τουλάχιστον 175 εκπροσώπους πωλήσεων στις Η.Π.Α. σύμφωνα με δημοσίευμα του Dow Jones.

Η εταιρεία αποφάσισε να «μετατοπίσει» τους οικονομικούς πόρους της στις επιχειρήσεις της εντός των Η.Π.Α., ενώ οι απολύσεις δεν αφορούσαν τους αντιπροσώπους κάποιου συγκεκριμένου σκευάσματος. Ο εκπρόσωπος της Abbott Scott Stoffel δήλωσε σχετικά με τις απολύσεις στο Medical Marketing and Media: «Έγιναν κατά κύριο λόγο εξαιτίας κάποιων αναπροσαρμογών σε γεωγραφικές περιοχές», αναφερόμενος σε περιοχές ευθύνης των πωλητών της Abbott.

Οι απολύσεις ακολούθησαν την ολοκλήρωση της αξίας 6,2 δισ. Δολαρίων εξαγορά της Solvay Pharmaceuticals που πραγματοποιήθηκε τον Φεβρουάριο του 2010. Η Abbott αναμένει η απόκτηση της Solvay να αποφέρει 2,9 δισεκατομμύρια δολάρια επιπλέον στις ετήσιες πωλήσεις της εταιρείας, όπως ανέφερε σε ανακοίνωση της εποχής της εξαγοράς η εταιρεία. Ο Stoffel δήλωσε στο Dow Jones ότι δεν υπάρχει σχέδιο για επιπλέον περικοπές στο ανθρώπινο δυναμικό των πωλητών της Abbott.

Η Abbott ανακοίνωσε πρόσφατα ότι το σκεύασμα της Certriad (ένας συνδυασμός του Crestor της AstraZeneca και του Trilipix της Abbott) έλαβε επιστολή του Οργανισμού Φαρμάκων των Η.Π.Α. (FDA) σύμφωνα με την οποία ο Οργανισμός ζητά περισσότερες πληροφορίες για το μέχρι τώρα μη εγκεκριμένο φάρμακο κατά της χοληστερίνης.

Σε ξεχωριστή ανακοίνωση η Abbott γνωστοποίησε πως κατέθεσε αίτηση στον FDA για την αξιολόγηση ενός νέου διαγνωστικού τεστ που ανέπτυξε το οποίο θα επιτρέπει τον εντοπισμό ασθενών σε κίνδυνο για οξεία νεφρική βλάβη και θα αποτελεί εάν εγκριθεί το πρώτο τεστ στις Η.Π.Α. που θα ανιχνεύει την συνδεδεμένη με τη ζελατινάση λιποκαλίνη των ουδετεροφίλων.

Αυξήθηκε η παρουσία των εταιρειών του χώρου της Υγείας μεταξύ των πρώτων του Best Workplaces 2010

Τριπλή παρουσία για τις εταιρείες του χώρου της Υγείας τόσο στην πρώτη δεκάδα των εταιρειών άνω των 250 εργαζομένων όσο και στην πρώτη δεκάδω των εταιρειών που απασχολούν από 50 – 250 εργαζόμενους, στην έρευνα Best Workplaces 2010. Για μία ακόμη χρονια η έρευνα που έγινε θεσμός και διοργανώνεται στην Ελλάδα από το Great Place to Work Institute Hellas δημοσίευσε στο ΒΗΜΑ της Κυριακής (11 Απριλίου 2010) και στο καθιερωμένο ένθετο «Ανάπτυξη» τις 20 εταιρείες με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον για το 2010.

Η παρουσία των φαρμακευτικών εταιρειών ενισχύθηκε στην 1η δεκάδα των εταιρειών άνω των 250 εργαζομένων με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον, κι έτσι η πολυβραβευμένη Abbott πέρα από την πρωτιά στο είδος της έχασε και το «μονοπώλιο» της παρουσίας της στη δεκάδα, όπως αυτή είχε διαμορφωθεί το 2009.

Πρώτη στο χώρο της Υγείας «τερμάτισε» για το 2010 η GlaxoSmithKline Pharma, η οποία συμμετείχε και πρώτη φορά στο θεσμό. Η εταιρεία κατέκτησε τη δεύτερη θέση στην συνολική κατάταξη. Η Abbott Laboratories Ελλάς, συνέχισε το «μπαράζ» διακρίσεων για το εργασιακό της περιβάλλον από την 3η θέση της δεκάδας, ενώ την παρουσία των φαρμακευτικών εταιρειών στην 1η δεκάδα του Best Workplaces 2010 για τις εταιρείες άνω των 250 εργαζομένων έκλεισε από την 7η θέση η AstraZeneca A.E.

Τριπλή η παρουσία του χώρου της Υγείας και στην 1η δεκάδα των εταιρειών που απασχολούν από 50 έως 250 εργαζόμενους με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον το 2010. Μάλιστα εταιρεία από τον χώρο της Υγείας και συγκεκριμένα η φαρμακευτική ετιαρεία Bristol Myers Squibb Α.Ε., βρέθηκε στην πρώτη θέση της συνολικής κατάταξης για τις εταιρείες με 50-250 εργαζόμενους. Η Bristol Myers Squibb A.E. ανέβηκε δύο θέσεις στην κατάταξη εν συγκρίση με τα αποτελέσματα του 2009.

Στην θέση 8 της δεκάδας αυτής βρέθηκε η εταιρεία εμπορίας ιατρικών μηχανημάτων Medtronic Hellas. Η εταιρεία συμμετείχε για πρώτη φορά στην έρευνα. Μία θέση χαμηλότερα, στο νούμερο 9 της δεκάδας βρέθηκε η εταιρεία Genesis Pharma, που από το 2003 σημειώνει διακρίσεις για το εργασιακό περιβάλλον της τόσο στην έρευνα Best Workplaces όσο και σε αντίστοιχες πανευρωπαϊκές έρευνες.

Όπως και κάθε χρονιά έτσι και φέτος, η έρευνα Best Workplaces αξιολόγησε τις εταιρείες με βάση ειδικό ερωτηματολόγιο που απάντησαν ανώνυμα και εμπιστευτικά οι εργαζόμενοι των εταιρειών, αλλά και σε εκθέσεις της εκάστοτε εταιρείας μέσω δύο ειδικών ερωτηματολογίων.

Οι βασικές παράμετροι αξιολόγησης των αποτελεσματών όπως καθορίζονται από τη μεθοδολογία του Great Place to Work είναι οι εξής:

- Αξιοπιστία της Διοίκησης.
- Σεβασμός προς τους εργαζομένους.
- Αίσθημα δικαιοσύνης που υπάρχει στην εταιρεία.
- Υπερηφάνεια που νιώθουν οι εργαζόμενοι.
- Συντροφικότητα που αναπτύσσεται.

Η Sanofi Aventis υπογράφει συμφωνία για τα δικαιώματα νέας θεραπείας κατά του διαβήτη με την CureDM

Η Γαλλική φαρμακευτική εταιρεία ανακοίνωσε πρόσφατα την υπογραφή συμφωνίας για την απόκτηση των αποκλειστικών δικαιωμάτων ανάπτυξης και εμπορίου μιας νέας θεραπείας κατά του διαβήτη που αναπτύσσει η εταιρεία CureDM. Πρόκειται για ένα νέο ανθρώπινο πεπτίδιο με το όνομα Pancreate, το οποίο σύμφωνα με την CureDM έχει την ικανότητα να αποκαθιστά την παραγωγή ινσουλίνης και άλλων παγκρεατικών ορμονών στους ασθενείς με διαβήτη τύπου 1 και τύπου 2. Η Sanofi Aventis σε σχετική ανακοίνωσή της αναφέρει ότι θα καταβάλει μέχρι και 335 εκατομμύρια δολάρια στην CureDM για την εξασφάλιση των αποκλειστικών δικαιωμάτων του φαρμάκου σε παγκόσμιο επίπεδο.

Με την έδρα της στο Delaware των Η.Π.Α. η CureDM είναι μια βιοφαρμακευτική εταιρεία επικεντρωμένη στην ανακάλυψη και ανάπτυξη θεραπειών που προλαμβάνουν, αμβλύνουν ή αναστρέφουν τις ασθένειες που σχετίζονται με το μεταβολισμό.

Υπό τους όρους της συμφωνίας η Sanofi Aventis θα καταβάλει στην CureDM προκαταβολικές αμοιβές καθώς και επιπλέον ποσά με την επίτευξη προκαθορισμένων στόχων κατά την διάρκεια της ανάπτυξης, της έγκρισης και της εμπορικής διάθεσης του σκευάσματος. Στο σύνολό τους τα ποσά αυτά έχουν την δυαντότητα να φτάσουν το ύψος των 335 εκ. Δολαρίων που προαναφέρθηκε. Σε αντάλλαγμα η Sanofi Aventis λαμβάνει τα παγκόσμια αποκλειστικά δικαιώματα για την ανάπτυξη, την παραγωγή και την εμπορική διάθεση του Pancreate και των σχετικών δραστικών ουσιών.

Οι προκλινικές δοκιμές του Pancreate έχουν δείξει ότι το φάρμακο διεγείρει την ανάπτυξη νέων νησιδίων (islets) στο πάγκρεας που πράγουν ινσουλίνη, οδηγώντας έτσι σε αποκατάσταση της φυσιολογικής λειτουργίας του μεταβολισμού στον οργανισμό και στην ανάκτηση του γλυκαιμικού ελέγχου στο αίμα.

Τα νησίδια του παγκρέατος είναι πολύπλοκα οργανίδια που περιέχουν το β- κύτταρο που παράγει την ινσουλίνη καθώς και τέσσερις άλλους τύπους κυττάρων που συμβάλλουν με τον τρόπο τους στην διατήρηση των επιπέδων της γλυκόζης και στον μεταβολισμό της απελευθέρωσης ινσουλίνης καθιστώντας το πάγκρεας ικανό να κρατά ένα συνεχές και σταθερό επίπεδο της γλυκόζης στο αίμα.

Τα αποτελέσματα της κλινικής δοκιμής Φάσης Ι αναμένονται αργότερα μέσα στο 2010.

«Η Sanofi Aventis είναι ευχαριστημένη που θα προσθέσει αυτό το πραγματικα πρωτοπόρο φάρμακο στο χαρτοφυλάκιο των φαρμακευτικών προϊόντων της, το οποίο έχει τη δυνατότητα να διεγείρει τη δημιουργία νέων πλήρως λειτουργικών παγκρεατικών νησιδίων και έτσι βοηθά στην αποκατάσταση της λειτουργίως του παγκρέατος των ασθενών. Μόλις αναπτυχθεί πλήρως το Pancreate θα έχει τη δυνατότητα να γίνει η πρώτη αναγεννητική θεραπεία κατά του διαβήτη τύπου 1 και τύπου 2 και να ανταποκριθεί στις ανάγκες που δημιουργεί η ολοένα και αυξανόμενη «επιδημία» του διαβήτη σε ασθενείς και συστήματα υγείας», δήλωσε σχετικά ο Dr Marc Cluzel, Executive Vice President R&D της Sanofi Aventis.

Εντοπίστηκε νέο «ένοχο» γονίδιο για κάποιες περιπτώσεις εκ γεννετής βαρηκοΐας ή κώφωσης

Ένα νέο ελλατωμματικό γονίδιο που μπορεί να είναι υπέυθυνο για κάποιες από τις περιπτώσεις κληρονομικής κώφωσης, αποκαλύφθηκε από Ολλανδούς ερευνητές. Το εύρημα αυτό σημαίνει ότι οι γονείς με την κληρονομική αυτή κατάσταση ίσως μπορέσουν με μεγαλύτερη ακρίβεια να υπολογίζουν τις πιθανότητες του να την «κληροδοτήσουν» στα παιδιά τους.

Το εύρημα που δημοσιεύτηκε στο περιοδικό American Journal of Human Genetics, θα μπορέσει ίσως μια μέρα να συμβάλλει στην ανάπτυξη θεραπειών για την κώφωση, όπως υποστηρίζουν οι Ολλανδοί επιστήμονες.

Ένα στα 750 παιδιά γεννιέται με σοβαρή βαρηκοΐα ή ολική κώφωη. Το PTPRQ γονίδιο που εντοπίστηκε από τους επιστήμονες του Radboud University Nijmegen Medical Center, φαίνεται να παίζει ρόλο στην ανάπτυξη των εσωτερικών τριχοειδών κυττάρων του αυτιού πριν τη γέννηση του ατόμου. Ένα γενετικό λάθος εκεί σημαίνει ότι τα κύτταρα αυτά δεν θα αναπτυχθούν σωστά ή σε επαρκή αριθμό, οδηγώντας σε κώφωση το άτομο ή σε υπερβολικά μειωμένη ακοή.

Οι ερευνητές προκειμένου να εντοπίσουν το γονίδιο εξέτασαν λεπτομερώς το DNA οικογενειών επιρρεπών στην κώφωση ή στη σοβαρή βαρηκοΐα, αναζητώντας κοινά γενετικά χαρακτηριστικά.

Μέχρι σήμερα έχουν εντοπιστεί περισσότερες από 60 περιοχές του DNA που εάν φέρουν ελλατωμματικά γονίδια συμβάλουν στην ανάπτυξη αυτού του είδους κώφωσης, αν και τα μισά γονίδια που βρίσκονται στις περιοχές αυτές δεν έχουν αναγνωριστεί ακόμα από τους επιστήμονες.

Ο επικεφαλής της τελευταίας έρευνας, Dr Hannie Kremer δήλωσε σχετικά στους ρεπόρτερ του Reuters: «Η προσέγγισή μας έγκειται στο να αναγνωρίσουμε όσο το δυνατόν περισσότερα γονίδια συμβάλλουν στην εμφάνιση της εκ γεννετής κώφωσης. Η γνώση αυτή θα βοηθήσει στην βελτίωση των θεραπειών των ασθενών, στην γενετική συμβουλευτική, στην μοριακή διάγνωση και τελικά στην ανάπτυξη προηγμένων θεραπειών για την κατάσταση αυτή».

ΙΑΤΡΙΚΟ ΑΘΗΝΩΝ Ε.Α.Ε.: Απάντηση σε ερώτημα της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς

Η Εταιρεία Ιατρικό Αθηνών ΕΑΕ σε συνέχεια του ερωτήματος της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς και της επιστολής απάντησης της στις 6/4/2010 γνωστοποιεί και στο επενδυτικό κοινό τα ακόλουθα για την πλήρη και ολοκληρωμένη ενημέρωση του:

Η Α.Ε. με την επωνυμία «ΓΑΙΑ ΜΑΙΕΥΤΙΚΗ-ΓΥΝΑΙΚΟΛΟΓΙΚΗ ΚΛΙΝΙΚΗ ΑΘΗΝΩΝ» είναι θυγατρική κατά 100% της εισηγμένης στο ΧΑΑ με την επωνυμία «ΙΑΤΡΙΚΟ ΑΘΗΝΩΝ Ε.Α.Ε.». Η θυγατρική αυτή εταιρία και το δια νόμου από εικοσαετίας περίπου ιδρυμένο κοινωφελές Ίδρυμα «ΕΡΡΙΚΟΣ ΝΤΥΝΑΝ», υποκείμενο αντικειμενικού δικαιώματος ενσωματωμένου στο Νοσοκομείο «ΕΡΡΙΚΟΣ ΝΤΥΝΑΝ», συνέστησαν ΣΥΜΠΡΑΞΗ, με την έννοια και το περιεχόμενο του άρθρου 5 παρ. 1 Σ και 361 Αστικού Κώδικα, με βάση τις ρητές διατάξεις του ν. 3454/2006.

Συνεχίζουμε από το Νοέμβριο 2009 τη λειτουργία της ΣΥΜΠΡΑΞΗΣ, επιτυχώς και νομίμως, με βάση, πέραν των ως άνω διατάξεων σχετική άδεια του Υπουργείου Υγείας. Ειδικότερα ενημερώνουμε το επενδυτικό κοινό ότι το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους ούτε έχει δικαίωμα, ούτε και, πολύ περισσότερο μας αφήραισε την άδεια λειτουργίας μας. Κανένα αίτημα προς αυτό δεν διατυπώσαμε και οποιαδήποτε γνωμοδότηση του ΝΣΚ, ουδέν σημαίνει. Λειτουργούμε, όπως απαιτεί ο νόμος και με μεγάλη προσφορά στην κοινωνία, στους εργαζόμενους και στους χιλιάδες μικρομετόχους μας.

Η Εταιρεία μας θα ενημερώσει άμεσα το επενδυτικό κοινό για οποιαδήποτε δικαστική εξέλιξη.