HMPV: Ο Νέος Ιός σε Έξαρση Συμπτώματα, Κίνδυνοι και Τρόποι Αντιμετώπισης

 

Στάθης Σκληρός    Γενικός Ιατρός

 Πρόεδρος της Ελληνικής Εταιρείας Έρευνας και Εκπαίδευσης στην Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας

                                                                          

Οι ιώσεις βρίσκονται σε έξαρση αυτή την περίοδοως αποτέλεσμα  των γιορτών  των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς που λόγω του συνωστισμού,  σε κλειστούς χώρους αυξήθηκε η διασπορά των διάφορων αναπνευστικών ιών.

Εκτός από τη γρίπη όμωςκαι τον Covid-19, ιδιαίτερη ανησυχία προκαλεί η αύξηση των κρουσμάτων του νέου ιού HMPV (μεταπνευμονοϊός), που έχει μπει στο επίκεντρο της επιστημονικής κοινότητας.

HMPV: Τι πρέπει να γνωρίζετε

Ο HMPV, δεν είναι ένας καινούργιος ιός αλλά ανακαλύφθηκε πριν από περίπου 20 χρόνια και εμφανίζει αυξημένη κυκλοφορία τον χειμώνα. Πρόκειται για έναν RNAαναπνευστικό ιό που ανήκει στην ίδια οικογένεια με τον RSV, αλλά είναι πιο ήπιος σε σχέση με τον κορονοϊό. Παρόλα αυτά, μπορεί να προκαλέσει σοβαρές επιπλοκές σε ηλικιωμένους, παιδιά και άτομα με εξασθενημένο ανοσοποιητικό σύστημα.

 

Τα συμπτώματα του HMPV, μοιάζουν με αυτά της γρίπης και  περιλαμβάνουν:

• Βήχα
• Πυρετό
• Ρινίτιδα
• Δύσπνοια
• Μυϊκούς πόνους

Η έγκαιρη αναγνώριση των συμπτωμάτων είναι καθοριστική για την αποφυγή σοβαρών επιπλοκών, ιδιαίτερα σε άτομα υψηλού κινδύνου.

Ανακούφιση από τα Συμπτώματα

H διαχείριση των συμπτωμάτων των ιώσεων, αλλά και του HMPVμπορεί να γίνει με προϊόντα χωρίς συνταγή (OTC), όπως σιρόπια για τον βήχα, αποσυμφορητικά και αντιπυρετικά/αναλγητικά, όπως το Nurofen 400mg μαλακή κάψουλα. Το συγκεκριμένο φάρμακο περιέχει ιβουπροφαίνη, μια μη στεροειδή αντιφλεγμονώδη ουσία (ΜΣΑΦ) που προσφέρει άμεση ανακούφιση από τον πυρετό, τους μυϊκούς και αρθρικούς πόνους, καθώς και τη φλεγμονή που προκαλείται από τις ιώσεις. Η μορφή της μαλακής κάψουλας επιτρέπει την ταχύτερη απορρόφηση της δραστικής ουσίας, προσφέροντας γρήγορη δράση, ενώ η εύκολη κατάποσή της την καθιστά ιδανική για όσους δυσκολεύονται με τα παραδοσιακά δισκία. Επίσης, η κόκκινη μαλακή κάψουλα του Nurofen 400mgαπορρόφαται 2 φορές πιο γρήγορα απο τα δισκία ιβουπροφαίνηςγια άμεση ανακούφιση.Με τη σωστή χρήση, αποτελεί έναν ασφαλή και αξιόπιστο σύμμαχο για την αντιμετώπιση των συμπτωμάτων, βοηθώντας σας να επανέλθετε άμεσα στην καθημερινότητά σας.

 

Πρόληψη: Το κλειδί για την προστασία
Η χρήση των αντιβιοτικών δεν ενδεικνύεται στην αντιμετώπιση των ιώσεων και η πρόληψη παραμένει ο πιο αποτελεσματικός τρόπος για την προστασία από τις ιώσεις.Ετσι απαιτείται:

• Χρήση μάσκας σε κλειστούς χώρους με συνωστισμό
• Σχολαστική υγιεινή των χεριών
• Τακτικός αερισμός των κλειστών χώρων
• Εμβολιασμός για τη γρίπη και τον Covid-19

Σε περίπτωση εμφάνισης .όμως συμπτωμάτων, αποφύγετε τις επαφές με ευπαθή άτομα και αναζητήστε άμεσα ιατρική βοήθεια. Η έγκαιρη διάγνωση μπορεί να καθορίσει αν απαιτείται αντιιική αγωγή για Covid-19 ή γρίπη.

Ενημερωθείτε, προστατευθείτε και φροντίστε την υγεία σας, αλλά και την υγεία των γύρω σας.

Ιατροτεχνολογικά υλικά για Σακχαρώδη Διαβήτη: Νέα μείωση στον προϋπολογισμό του ΕΟΠΥΥ επιβαρύνει τις εταιρείες και οδηγεί σε ολιγοπώλιο seiv

 

Οι εταιρείες καλούνται να πληρώσουν εξ’ ολοκλήρου τη δαπάνη για το τελευταίο τρίμηνο του 2024

Ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων Ιατρικών & Βιοτεχνολογικών Προϊόντων (ΣΕΙΒ)  και οι εταιρείες μέλη του που δραστηριοποιούνται στον κλάδο των ιατροτεχνολογικών προϊόντων για τον διαβήτη, καλούν τον ΕΟΠΥΥ να προβεί άμεσα σε διορθωτικές κινήσεις της ξαφνικής απόφασής του τον Δεκέμβριο του 2024 να μειώσει περαιτέρω τον συνολικό προϋπολογισμό των διαβητολογικών υλικών κατά 1,2 εκατομμύρια και κατά 5,4 εκατομμύρια ευρώ στην κατηγορία των λεγόμενων «παραδοσιακών υλικών» (ταινίες μέτρησης, βελόνες ινσουλίνης και σκαρφιστήρες), όπου οι εισαγωγείς δέχονται το μεγαλύτερο πλήγμα.

Για την ακρίβεια, δυο εβδομάδες πριν το τέλος του έτους οι εισαγωγείς κατ’ ουσίαν έμαθαν ότι ο προϋπολογισμός του ΕΟΠΥΥ για τα είδη αυτά είχε εξαντληθεί ήδη με την δαπάνη του Σεπτεμβρίου και ότι οι δαπάνες των ασφαλισμένων του ΕΟΠΥΥ για το τρίμηνο Οκτωβρίου-Δεκεμβρίου θα καλυφθούν αποκλειστικά με έξοδα δικά τους.Και όλα αυτά τους γνωστοποιήθηκαν εκ των υστέρων, κατά παράβαση κάθε έννοιας της ελεύθερης επιχειρηματικότητας φέρνοντάς τους  προ τετελεσμένων αποφάσεων.

Σημειώνουμε ότι, παρά την εμφανή τάση αύξησης της δαπάνης για διαβητολογικά υλικά το έτος 2023, ο ΕΟΠΥΥ όχι μόνο δεν είχε αυξήσει την προϋπολογισθείσα δαπάνη για το έτος 2024 αλλά αντίθετα ο προϋπολογισμός που δημοσίευσε τον Μάρτιο του 2024, ανήλθε σεποσό που ήταν 10 εκατομμύρια λιγότερο από τις πραγματικές δαπάνες του για το 2023. Ως αποτέλεσμα όλων αυτών οι εισαγωγείς των διαβητολογικών υλικών αντιμετωπίζουν σήμερα δυσθεώρητα ύψη clawback.

Ακόμη και η ορθή απόφαση του ΕΟΠΥΥ για πρόσβαση των ασφαλισμένων τουστις νέες τεχνολογίες, μεαποζημίωση των νέας τεχνολογίας αισθητήρων μέτρησης γλυκόζης, δεν συνοδεύτηκε με αντίστοιχη απόφαση αναλογικής αύξησης του προϋπολογισμού του για τα διαβητολογικά υλικά. Αντίθετα ο ΕΟΠΥΥ προχώρησε μεν τον Δεκέμβριο του 2024 σεαύξηση του προϋπολογισμού του στις νεώτερες τεχνολογίες κατά 4,2 εκατομμύρια ευρώ, τα οποία όμως μετέφερε από τις «παραδοσιακές» τεχνολογίεςλειτουργώντας τιμωρητικά απέναντι στους εισαγωγείς τους. Η επιβάρυνσηπου δέχονται πλέονοι εισαγωγείς «παραδοσιακών» τεχνολογιών είναι εξωπραγματική καθώς με τα νέα δεδομένα καλούνται να επιστρέψουν περισσότερο από 40% (!) του μικτού τους τζίρου στον ΕΟΠΥΥ. Με αυτή την πρακτική, ουσιαστικά ο ΕΟΠΥΥ οδηγεί τη συγκεκριμένη αγορά σε ολιγοπώλιο καθώς μια-μια οι εταιρείες αποεπενδύουν, μειώνουν ή σταματούν την δωρεάν διάθεση μετρητών γλυκόζης.

Ο Σ.Ε.Ι.Β. είχε από νωρίς διαμαρτυρηθεί στον ΕΟΠΥΥ για τον ελλειμματικό προϋπολογισμό και είχε προτείνει μια σειρά από προτάσεις για τον εξορθολογισμό του, χωρίς όμως ουσιαστική ανταπόκριση. Ο Σύνδεσμος τονίζει ότι η υπέρβαση του προϋπολογισμού προκύπτει αποκλειστικά εξαιτίας της αδυναμίας ή της αδιαφορίας του ΕΟΠΥΥ να καταρτίσει έναν ορθό προϋπολογισμό σύμφωνο με αυτά που ο ίδιος έχει αποφασίσει και γνωρίζει.

Ο Σ.Ε.Ι.Β. καλεί εκ νέου  τον ΕΟΠΥΥ σε άμεσες διορθωτικές κινήσεις προκειμένου να αποτραπεί η διαφαινόμενη κρίση που θα οδηγήσει εισαγωγικές εταιρείες σε οικονομική καταστροφή με αντίκτυπο και στις επιλογές που πλέον θα έχει ο διαβητικός ασφαλισμένος του ΕΟΠΥΥ.

Novartis Hellas: Πολλαπλές διακρίσεις σε σημαντικούς θεσμούς

 

8 βραβεύσεις για την ανθρωποκεντρική προσέγγιση και τις καινοτόμες πρωτοβουλίες της εταιρείας, με κορυφαία την αναγνώριση ως 

"Patient Partnerships Company of the Year".

 

Η Novartis Hellas απέσπασε πολλαπλές βραβεύσεις σε τρεις διαφορετικούς θεσμούς, που αναγνωρίζουν το σημαντικό της αποτύπωμα για τους ασθενείς, την κοινωνία και τους ανθρώπους της. Η εταιρεία, ξεχώρισε για τις καινοτόμες ασθενοκεντρικές της πρωτοβουλίες, με 5 διακρίσεις στα Patient Partnership Awards, 2 βραβεία στα Healthcare Awards και την πιστοποίηση Great Place to Work-Certified™ για το 2024-2025.

 

Πιο συγκεκριμένα, η εταιρεία αναδείχθηκε Patient Partnerships Company of the Year στα PatientPartnershipAwards, αποδεικνύοντας την ηγετική της θέση στον τομέα της υποστήριξης και ενδυνάμωσης των ασθενών. Παράλληλα κατέκτησε  τρία χρυσά βραβεία για τις καινοτόμες πρωτοβουλίες ενημέρωσης & ευαισθητοποίησης: «Το ρεκόρ στην LDL χοληστερόλη», τoπρόγραμμα «Κανένας Μόνος», για την ενδυνάμωση των ευάλωτων ατόμων της Τρίτης Ηλικίας και το «Πρόγραμμα Ενδυνάμωσης Ενώσεων Ασθενών», το οποίο εστιάζει στην εκπαίδευση και την ενίσχυση των γνώσεων εκπροσώπων ασθενών. Επιπλέον, έλαβε το χάλκινο βραβείο για τη «Φωνή των ασθενών με πολλαπλή σκλήρυνση», μια σειρά podcasts, που επιχειρεί να ενημερώσει, να εμπνεύσει και να ενδυναμώσει τους ασθενείς, τους φροντιστές αλλά και το ευρύ κοινό, σχετικά με τη συγκεκριμένη νευρολογική νόσο.

 

Ταυτόχρονα, στα Healthcare Awards, η Novartis Hellas , απέσπασε το χρυσό βραβείο για την εκστρατεία «Το ρεκόρ στην LDL χοληστερόλη» και το αργυρό για την πρωτοβουλία «Κανένας Μόνος».

 

Τέλος, η NovartisHellas πιστοποιήθηκε ως Great Place to Work-Certified™ για το 2024-2025, από τον φορέα Great Place to Work® Hellas, και συγκαταλέγεται στη λίστα των εταιρειών με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον, στην Ελλάδα. Η αναγνώριση ως GreatPlace to Work, επιβεβαιώνει τη δέσμευση της εταιρείας για τη δημιουργία ενός σύγχρονου εργασιακού περιβάλλοντος με επίκεντρο τον άνθρωπο, προωθώντας την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, την εκπαίδευση και ανάπτυξη των ανθρώπων της, καθώς και την ενσωμάτωση πρακτικών που ενθαρρύνουν τη δημιουργικότητα και την ομαδικότητα.

 

Η κα Φωτεινή Μπαμπανάρα, Επικεφαλής Επικοινωνίας &PatientAdvocacyNovartis Ελλάδας, Κύπρου, Μάλτας, δήλωσε σχετικά: «Οι διακρίσεις αυτές, μας γεμίζουν χαρά και υπερηφάνεια, καθώς αποτελούν επιστέγασμα της συλλογικής μας προσπάθειας, να υλοποιούμε με συνέπεια πρωτοβουλίες που ενδυναμώνουν τους ασθενείς, στηρίζουν την τοπική κοινωνία και εξελίσσουν τους ανθρώπους μας. Με οδηγό την αποστολή μας, θα συνεχίσουμε να προσφέρουμε λύσεις που βοηθούν τους ανθρώπους να ζουν περισσότερο και καλύτερα»